“缅怀革命先驱，杨匏安先辈强烈的家国情怀，坚定的革命信仰，一生清正廉洁的感人事迹，中国共产党早期群英荟萃广东区的精神，深深感染了我，我们要弘扬革命先驱的探索精神和开拓精神，坚守共产党人清廉自守的品格。”大圣科技党总支纪检委员法建华表示。

该企业积极探索廉洁教育开展形式，通过“请进来、走出去、自己讲”等多种渠道，增强党员干部廉洁意识，打造廉洁清风企业文化。这是广州市国企广汽集团数字化团队大圣科技深化廉洁文化进企业活动的一个缩影。依托广州市廉洁教育基地，积极开展现地参观教育学习，该公司从党建引领到企业内控，从岗位廉洁警示到领导干部亮承诺，从借中医药理说廉到传承廉洁家风引导，对公司员工进行着全方位廉洁教育。

每年6月，大圣科技党总支印发实施方案，面向全公司深入开展“廉洁大圣”廉洁文化活动，着眼于让廉洁文化浸润企业文化，成为服务企业经营发展的强大精神动力。

 “神农草堂中医药博物馆通过将中医药‘未病先防’的理念和加强党风廉政建设、预防腐败于未然的教育联系起来，让大家在了解中医药文化的同时，也接受了清正高洁的廉政文化教育，深刻认识“上工治未病”的廉洁防腐重要意义。今年大圣科技化龙片区党支部与广汽丰田信息系统部党支部结对共建，能够促进业务合作再上新台阶，也激励我们双方在数字化事业中要将党风廉政建设的要求内化于心、外化于行，永葆廉洁本色，做新时代忠诚、干净、有担当的好党员、好干部。”大圣科技化龙片区党支部书记王朝阳表示。从8月起至10月，大圣科技深入开展纪律教育学习月系列活动，今年党总支持续开展共建活动。

面对激增的业务量，做到流程合规是实现整体数字化事业战略的基本保障。12月，公司组织开展招标采购实务要点及案例分析专题培训。领导班子、中层干部以及项目经理100余人通过线上、线下的方式参加培训。公司邀请广东省国际工程咨询有限公司招标采购咨询专家进行讲授。针对当前推进国企阳光采购平台，老师对电子招投标进行细致讲解，并对招投标易出现风险的地方通过典型实务案例进行剖析交流，强化大家思想意识和业务能力。大家通过学习培训，进一步增强合规意识，从我做起、熟知常识、明辨风险、不踩红线、守住底线，着力营造风清气正干事创业的发展环境，共同维护数字化事业的晴朗天空。

 公司领导班子成员面向全体党员或是分管领域讲授专题党课。11月，大圣科技宝地总部党支部书记法建华以“感悟百年伟大成就，走好数字化赶考路”为题，讲授学习贯彻党的十九届六中全会精神专题党课，结合公司实际，分享学习体会。一是坚持问题导向，将学习贯彻全会精神落脚到破解发展难题上来。要从上至下，从班子到部门，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则逐步破解在数字化转型中党的建设、思想作风、体制机制、业务模式、员工队伍和文化融合等现实课题。二是立足本职岗位，充分发挥“一名党员就是一面旗帜”先锋模范作用。振奋精神、笃定前行、埋头苦干，聚焦“五个不”，牢记党员身份不褪色、坚守战略定力不动摇、构筑竞争优势不停顿、苦练转型内功不懈怠和强化组织建设不放松，跑好属于我们这代人的这一棒。

11月，广汽集团2021年度纪检监察干部小班培训在广汽党校举办，大圣科技派出纪检干部3人参加培训。培训班课程设置了专业课和技巧运用课，综合考虑集团纪检监察干部在具体业务开展中的短板、误区和盲点，结合当前信访举报和纪律审查工作的新形势、新要求，邀请广州市纪委监委专家及广汽集团纪检监察专业讲师授课。课程安排紧凑，内容实用性强，进一步提升了自身的专业能力和工作能力，为全面提升纪检监察工作质量奠定了良好的基础，受到学员广泛好评。

 参加培训的纪检干部回公司后，以教促学，向公司党工部门其他同事详细讲授《如何在谈话中做好思想政治工作》、《情报分析应用实践》、《信访举报受理办理及问题线索处置》、《审查调查工作规范化总结与展望》等课程，指导大家在谈话阶段通过巧妙使用“政策牌、纪法牌、感情牌、靶向牌、出路牌和证据牌”，取得谈话突破；指导大家在情报分析时由表及里、去伪存真，从纷繁复杂的数据资料中获取重要情报；以及指引大家规范快速办理信访举报件及处置问题线索、有效地开展审查调查工作。通过教与学，进一步提升了公司纪检干部的专业能力和工作能力，为全面提升纪检监察工作质量奠定了良好的基础。

（广汽集团大圣科技供稿）