5月6日，广州汽车集团股份有限公司（简称“广汽集团”）在美国硅谷成功举办海外人才招聘联谊会。广汽集团董事长曾庆洪、副总经理陈汉君发表致辞，广汽乘用车总经理郁俊、广汽研究院院长王秋景、广汽部件副总经理陆文琳、众诚保险总裁吴保军及大圣科技副总经理熊焰等共同出席本次招聘会并做主题分享。中国驻旧金山总领事馆科技领事朱庆平出席本次会议并致辞、苹果公司总部所在地库比蒂诺市议员张昭富、华美半导体协会会长雷俊钊、北美华人汽车工程师协会硅谷分会会长王中民、华美信息储存协会副会长王凡，旅美科协硅谷分会理事长于娜等嘉宾也出席本次招聘会。

上海在线

（海外人才招聘联谊会现场嘉宾与广汽领导合影）

曾庆洪董事长在招聘会现场表示：“未来五年，广汽致力于实现电动化、国际化、智能网联化三大突破。为了实现这一目标，我们需要有源源不断的创新动力来支撑，因此我们把吸引国际化人才摆在发展战略的首位，在优秀人才的需求上求贤若渴。”

（曾庆洪董事长致辞）

陈汉君副总经理在致辞中讲到：“在人才引进方面，广汽集团始终坚持把引进培养人才、推动技术创新放在突出的位置，优化环境，完善政策，激活机制，不断厚植发展后劲。在吸纳优秀人才方面，广汽拥有三大比较优势：一是建成人才施展才能的平台。二是拥有蓬勃发展的新兴产业。三是具有鼓励创新的体制机制。”

（陈汉君副总经理致辞）

作为广汽集团自主品牌战略的核心载体，广汽传祺连续六年以85%的年均复合增长率实现优质高速发展，2016年终端销量超过38万辆，同比增长96%，是中国发展最快的汽车品牌。广汽乘用车郁俊总经理在招聘会上分享到：“广汽传祺飞速发展的背后，是我们一直以来对创新的坚持。而这些创新和成绩的取得，离不开我们每一位员工的智慧和努力。我们希望更多思维开放、敢于变革，富有激情、勇于承担，尊重他人的人才能够加入广汽传祺，一起在全球汽车产业变革的机遇中，打造世界级的中国品牌，实现个人与企业的共同发展。

（广汽乘用车郁俊总经理在招聘会上分享人才招聘和培养计划）

会后，广汽集团领导与现场面试者进行了互动交流。这是广汽集团首次举行海外人才招聘活动，现场吸引了近200位北美精英人才前来，最终进入面试环节的近百名优秀人才和广汽集团属下各招聘企业的负责人进行了进一步沟通，并表达了服务广汽的意向。

（海外人才招聘现场交流）

此次“广汽梦·筑未来”大型海外人才招聘联谊会，体现了广汽集团在品牌高端化、国际化发展过程中对人才的重视，一方面有利于引进智能网联、新能源、车辆工程与工艺、市场与传播、金融与保险等领域的高端人才，助力广汽集团五大业务板块均衡、优质、快速发展，另一方面也体现了广汽集团全方位加快推进国际化步伐的决心与魄力，标志着广汽集团将以更宽视野、更高境界、更大气魄实施人才国际化战略，全面提升集团发展的国际竞争力。

（招聘联谊会现场人气火爆）

事实上，除了首次海外招聘会的举行，广汽集团自2017年起已开始加速国际化进程。今年1月，在底特律举行的北美车展上，广汽成为历史上第一个进驻主展馆的中国车企，传祺新产品和技术闪耀北美。其中全球首发的传祺GS7先后获得了《福布斯》”杰出全球首发车型”和《纽约时报》”新一代重磅SUV”双料大奖，向全球展示了中国汽车制造的魅力与实力。目前，广汽传祺已在14个国家建立海外营销和服务体系，广汽集团位于北美的研发中心也将于近期落户硅谷，目前正在紧锣密鼓的筹备，随着该中心落成，将担负起人才集聚、前沿技术研究等职能，同时传祺也在同步开展北美市场的前期调研，计划不晚于2019年进入北美市场，全面塑造广汽传祺国际化品牌新形象。

（传祺GS7北美车展全球首发）

2017年是广汽成立20周年，也是广汽集团全面落实“十三五”的关键之年和“品牌升级年”。今年4月份上海国际车展新闻发布会上，广汽集团发布了品牌全新战略规划，公布品牌口号“匠于心·品于行”。广汽集团将通过技术升级、产品升级、产业升级的全方位品牌升级行动，加强品牌建设，提升核心竞争力，力争到“十三五”期末，广汽品牌成为中国汽车行业的名优品牌，具有全球化影响力并具备高度社会责任感的国际汽车集团品牌。曾庆洪董事长称，“在此过程中，广汽集团热忱欢迎海内外高层次人才加盟广汽，共同参与中国汽车工业跨越发展的伟大实践，共同分享创新创业的发展成果，在互利合作中实现共同发展。” 

此次“广汽梦·筑未来”大型海外人才招聘联谊会硅谷站是广汽集团首次走出国门进行招聘的第一站，根据行程，广汽集团还将举办底特律站（5月8日）、波士顿站（5月10日）海外人才招聘联谊会。