中央纪委关于 “持续惩治国有企业腐败问题，强化廉洁风险防控”的要求，为国企坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐明确了努力方向。加强对国有企业的有效监督，督促企业加强廉洁风险防控体系建设，是充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，实现纪检监察工作高质量发展的重要内容。
今年以来，广汽集团纪委驻广汽财务纪检组（以下简称纪检组）结合金融企业构建新发展格局以及当前发展的新形势新任务，以“防范在前、预警在先”为出发点，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，通过压责任、建制度、强监督、重长效，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，最大限度防范金融风险背后腐败问题的发生。
一、压责任，查风险
为压实各职能部门工作责任，在广汽财务党支部带领下，广汽财务纪检组牵头职能部门开展2021年度岗位廉洁风险排查及防控工作。各部门关键岗位人员作为廉洁风险防控的第一道防线，通过签订《廉洁从业承诺书》，压实岗位廉洁风险防控工作的主体责任，通过梳理岗位职责及业务流程，聚焦集体决策、干部管理、项目（工程）建设、生产经营管理、财务管理、营销采购、系统建设、国有资产管理等关键环节，查找在本岗位履职过程中的廉洁风险环节、风险部位和风险点，检视相应制度规程的管控情况，聚焦按照制度规程操作的履职情况。
各部门作为廉洁风险防控的第二道防线，结合部门职能、岗位职责和工作流程，对各岗位的职权进行复评，采用定性或定量，或两者相结合的方式，根据岗位廉洁风险点的多少和权利重要性、权利行使的频率、廉洁风险发生概率和危害损失程度、监督制约措施等内容，复查各岗位风险等级评定的正确性，以及防控措施的有效性，并最终汇总形成部门级的廉洁风险识别和防控表。
二、重评估，强监督
由纪检组牵头成立的党风廉政建设和反腐败工作协调小组作为廉洁风险防控的第三道防线，根据“工作有流程、流程有控制、控制有标准”和“事有专管之人，人有明确之责”的要求，对各部门形成的廉洁风险及防控措施进行评估复核，汇总形成公司级的廉洁风险识别和防控措施。同时也定期对公司的重大廉洁风险实施监测，收集风险信息，进行研判评估，发出风险预警，提出意见建议，及时化解风险。
通过开展岗位廉洁风险点排查及防控工作，发现主要存在五类廉洁风险。一是岗位性风险，由岗位权力配置和运行机制不匹配而导致；二是流程性风险，由业务操作流程不规范、不严谨或自由裁量过大而导致；三是制度性风险，由制度上存在漏洞、制度与制度之间缺乏有效衔接或制约而导致；四是外因性风险，工作人员受复杂社会环境影响诱发腐败的可能；五是内因性风险，工作人员信念迷失、观念偏颇有关。
三、建制度，重实效
廉洁风险防控，查是基础，防控是关键，只有防得住、控得好才能体现出该项工作的重要意义。纪检组坚持问题导向，通过不断扎好制度的“笼子”和“篱笆”，达到管长远、管根本的初衷，才能从源头上督促党员领导干部讲纪律、守规矩。
岗位廉洁风险排查过后，纪检组推动各职能部门共修订、新建和废弃制度64项，公司现有制度177项。其中就包括修订《公务车使用及驾驶员管理办法》，进一步明确要求合理使用公务用车资源，规范公务用车驾驶员的行为；修订《领导干部管理暂行办法》，加强和改进对领导干部的管理，选拔高素质专业化干部队伍；新建《经营合规管理细则》进一步完善合规管理机制，防范和化解合规风险；新建《采购指引》为规范采购流程，点亮采购“指路灯”；新建《大额和可疑交易报告管理办法》，对照上级要求，规范化做好大额交易和可疑交易报告工作……
借助岗位廉洁风险抽丝剥茧的细致排查，才能织密制度建设的“防控网”，最后打造出金融反腐败的“金钟罩”，广汽财务纪检组将不断推动金融领域各环节制度化、规范化发展，从而有效控制金融背后的腐败风险。
(广汽财务供稿)