广汽研究院廉洁文化体系的实践探索
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上指出：“要坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标”。
广汽研究院作为广汽集团的自主研发机构，负责广汽自主技术规划与实施、自主产品开发、前瞻研究等工作。拥有海外高层次人才创新创业基地、国家引才引智示范基地、博士后科研工作站等众多高端创新平台，打造了一支4000余人的国际化创新人才队伍（其中党员1500余名），员工平均年龄31岁，硕士研究生以上学历占62%，研发人员占94%。员工队伍年轻，思维活跃，呈现“三高三强、一专一不专”的特点（高学历、高素质、高研值，自我意识强、创新意识强、钻研精神强，专注于事、不那么专注于人），具有工程师文化特点。
在广汽集团纪委和院党委的正确领导下，院纪委按照一体推进“三不”的要求，坚持红色引擎驱动蓝色科技，同向发力、廉洁护航，持续深化廉洁广研建设。院纪委创新思维，提出“四廉”思路（“学以知廉、警示促廉、文化育廉、行动践廉”），坚持“五个结合”（抓关键少数与全覆盖、正面引导与反面警示、规定动作与创新活动、线上与线下、院级统筹组织与各支部自主推进相结合），重点打造“1+N廉洁课堂”等品牌项目，厚植“不想腐”的政治自觉，不断深化廉洁广研建设。
个性化定制——“1+N廉洁课堂”
01
坚持“头雁领学”，实现全员覆盖
年初，在2021年院全面从严治党会议上，邀请集团纪委书记、监察专员林永亮同志为广大党员干部上了《从党史中汲取能量、接续百年辉煌，争当研发领域排头兵》的专题党课，使大家深化教育、备受鼓舞。开展向院领导班子纪律教育赠书活动，并由院分管领导向党（总）支部书记赠送“两个条例”，发挥“头雁领学”作用。推动工作下沉，2021年参加集团“三纪班”教育评估从原来200多人扩大至室主任及以上546人。将廉洁教育纳入“三会一课”和“新员工廉洁第一课”，通过线上+线下全覆盖开展，做到学以知廉。
集团纪委林永亮书记为党员干部上专题党课
吴坚院长、罗红霞党委书记
向院班子成员赠送“两个条例”
02
坚持服务下沉，精准送课上门
举办“廉洁广汽开讲啦专题教育活动暨广汽研究院2021年纪检监察干部培训班”，通过历史与现实、理论与实践相结合，提升了纪检监察干部的法纪素养和履职能力。结合汽车行业个性化定制的启发，立足需求抓服务，提出“主动作为、服务下沉、精准定制、送课上门”的思路，打造“1+N廉洁课堂”（“1”为普遍性的廉洁规定，“N”为针对性的定制内容），提供“讲师团”送课到支部、到部门。
“廉洁广汽开讲啦”首次走进广汽研究院
03
坚持警示促廉，增强警示效
构建“1+3+3”警示教育模式（构建1个警示案例库，明确3个警示案例来源，丰富3种警示案例形式），运用“身边人身边事”案例，进行负面行为剖析，突出警示的直观性。如：结合酒驾醉驾问题专项治理，推动开展“禁止酒驾醉驾”主题宣讲，番禺区交警大队现场剖析负面案例、进行酒驾醉驾吹气体验，强化警示震慑。针对工程师们接触供应商多的实际，组织党支部自编自演拒绝供应商“围猎”的警示视频，在院内进行展播。
酒驾醉驾问题专项治理警示教育
04
坚持文化育廉，树立廉洁风尚
面向全体员工开展廉洁微视频、廉洁表情包、廉洁海报创作比赛及建党100周年廉洁文化作品征集活动等，收到创意作品200余件，以年轻员工熟悉、喜爱的表现形式传播廉洁，涌现出一批优秀廉洁作品，在院内开展线上+线下的展示，获得了广大员工点赞；开展“以我廉洁，点亮广研”廉洁从业承诺活动，通过线上“云承诺”、线下签订《廉洁从业承诺书》等形式，员工廉洁从业承诺覆盖率100%。
底盘部组织全员签订《廉洁从业承诺书》
05
坚持廉洁齐家，营造良好企风
坚持弘扬好家风、涵养好作风、带动好企风，打造“廉洁的你，幸福的家”领导干部家风建设活动，组织领导干部家庭开展扶贫实践体验、廉洁家风文化基地沉浸式教育等40余人次；结合党史学习教育活动，推动党支部开展红色家风故事宣讲，推动广大干部、党员、员工感悟传承，建设好家风，铸就好作风，共同营造好企风。
院纪委组织参观
“余荫山房家风家训廉洁文化教育基地”
习近平总书记指出：“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”面向未来，院纪委将不断强化廉洁广研建设，努力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的人才队伍，坚持走创新、廉洁、高效发展之路，以廉洁护航广汽自主研发事业高质量发展！