“加强人文关怀，改善用工环境”交流活动专题报道

发布日期：2010-08-23 来源：广东省汽车行业协会阅读次数：1524

广东省汽车行业协会组织了28家汽车、摩托车及零部件会员单位近60人在伍静坤秘书长的带领下到广汽丰田发动机有限公司进行参观、学习、交流。参加单位有来自肇庆、深圳、佛山、东莞、湛江、从化、广州等地的会员企业及院校教授，他们有的是企业的董事长、有的是企业的总经理、有的是技术部门的负责人、有的是人事管理专员，他们都是企业的领导人、企业的骨干，他们都带着问题、抱着学习、取经的态度来参观交流的，他们为企业谋求健康和谐发展而不遗余力。

参加交流活动人员来到广汽丰田发动机有限公司（简称GTE），受到GTE人的盛情接待，黎明副总经理致欢迎词，综合管理部作了企业介绍并同与会人员分享了广汽丰田发动机有限公司在“加强人文关怀，改善用工环境”的经验和成果。

广汽丰田发动机有限公司成立于2004年，是广州汽车集团股份有限公司、丰田汽车公司、丰田汽车（中国）投资有限公司共同投资成立的合资公司，公司拥有一支充满活力、充满创意，平均年龄24岁约1320人的团队，公司以“造物育人”为宗旨，致力成为员工能够终身依赖的温馨的家，让员工共享企业发展的成果、企业发展的喜悦，并让员工在大家庭里健康成长；公司领导层对员工的关怀不是纸上谈兵，他们处处为员工着想，为夜班的员工送餐，迎着晨曦为早班的员工送问候，为生病员工送慰问，为员工宿舍免费安装空调，改善员工工作环境……，六年来为员工创造的福利达40多次，使员工处处都能感受到这个家庭的温馨及关爱；同时公司提倡一专多能，在公司内定期组织新员工岗前培训、岗位和特殊岗位在职培训、骨干管理能力培训、外语培训等课程，并定期选送员工赴日本丰田公司进行海外研修，给员工提供一个广阔的发展平台及上升空间。此外，公司还积极开展QC小组和创意工夫活动，通过现场改善，自主保全等措施，营造起欢乐和谐的工作氛围。参会人员细细聆听，分享着GTE人的管理经验。到交流互动环节，他们迫不及待地积极提问，希望能更深入了解、掌握，从而把经验带回公司，如何留住人才、如何制定薪酬制度、如何提高员工参与企业改善提案的积极性、如何开展QC活动等等……对于所有问题，GTE人都耐心、详细地解答并与参会人员分亨其经验，令参会人员收益良多。