上汽依维柯红岩领导层扩至6名

　　12月1日，上汽依维柯红岩(SIH)召开公司全体中层干部大会，上汽依维柯红岩董事会宣布了以下人事决议：任命熊伟铭接替阳树毅担任公司总经理；任命菲奥里托接替佐格拉担任公司副总经理；任命魏炜接替金少钢担任公司财务总监。公司董事会进一步决议，同意新增三名公司副总经理，其中上汽依维柯增派两名，重庆重型汽车集团有限责任公司增派一名。

　　随着12月初新老管理层的工作交接完成，上汽依维柯红岩第二任领导班子正式走马上任了。在这个整体环境对新红岩并不太有利的市场态势下，新老高层的切换，也许会给红岩注入一支强心剂，也可能会带来一轮新的调整与变革。

　　新老交替的原因，在外界看来有两种解释，一是正常换任，毕竟阳树毅从2006年6月至今也已经干满了3年；另一个解释是，上汽方面对SIH今年的销售业绩十分不满，由此导致换帅。

　　可以预见，本次红岩换马一把手，应该是对熊伟铭寄予厚望。那么，熊伟铭有过怎样的经历和经验呢？原任上柴动力总经理的熊伟铭最早在上海大众汽车发动机厂车间担任技术员、值班长、经理，后来陆续做过上海大众汽车有限公司发动机厂副理、副经理，直到2007年成为上柴总经理。熊伟铭的优势在于，他有着经营和管理企业实体的丰富经验。这一点，对于新红岩或许是非常重要的因素。

　　就目前而言，摆在上汽依维柯红岩新领导层面前的困难仍然不少。一方面，2009年2.8万辆的目标已经难以实现，明年势必要重新调整战略，新班子要如何在大股东方定下的“做精做强”整体基调下，完成销量增长的目标，给红岩人以更多的期望和信心？

　　另一方面，杰狮的商品化进程如何加速？从产品到商品的这一过程，马克思形容为“惊险一跳”，这一跳如果完成的不好，企业利润和收益就无从谈起。杰狮这款中外共同打造的产品，其产品品质已经得到用户的初步认可，但在加速产品全系列化的进程，以及适应更多用户需求的改进方面，还有很大提升空间。这一点，恐怕也是新管理班子明后年要重点协调的问题和矛盾。

　　上汽依维柯红岩召开公司全体中层干部大会，上汽依维柯红岩董事会宣布了以下人事决议：
 
　　任命熊伟铭先生接替阳树毅先生担任公司总经理；

　　任命菲奥里托先生接替佐格拉先生担任公司副总经理；
    
　　任命魏炜先生接替金少钢先生担任公司财务总监。

　　公司董事会进一步决议，同意新增三名公司副总经理，其中上汽依维柯增派两名，重庆重型汽车集团有限责任公司增派一名；具体职责分工将进一步讨论决定。