为聚焦汽车行业研发人才培养核心实践需求，搭建行业、企业与院校间的交流合作平台，3 月 26 日，由广东省汽车行业协会主办的汽车行业研发人才培养实践分享会暨广东省汽车行业协会职教联盟年度会议顺利召开。华为云计算有限公司、广汽本田汽车有限公司及职教联盟主任单位广州市交通技师学院、副主任单位广东交通职业技术学院等企业院校的 40 余名代表参会，共同探讨汽车研发人才培养前沿思路与实践路径。      

本次会议内容充实，多位行业专家、院校代表依次分享，从不同维度为汽车研发人才培养提供思路与方案。广东省汽车行业协会高级主任姚波率先以 “新时代汽车研发人才培养：从技术到客户”为主题，剖析智能网联新能源汽车时代研发人才培养的新趋势，指出研发人才需实现从 “技术工程师” 到 “用户价值工程师” 的转变，树立产品思维，聚焦用户需求与价值创造。

华为云计算有限公司人力资源管理专家石春和分享华为研发人才培养实践，围绕 “选育用留” 核心逻辑，解读华为基于战略的用人标准、训战结合培养模式及双通道职业发展路径，分享了新员工培养体系、思想导师制等实操经验，为企业研发人才培养提供了头部企业的成熟范式。

广州林骏汽车内饰件有限公司常务副总经理李小辉介绍公司研发人才 “选育用留” 闭环生态建设，涵盖体系构建、全流程培养举措，并分享了校招生成长、资深专家转型的典型案例。

广东机电职业技术学院汽车学院副院长徐艳民带来高技能研发人才培养的院校实践方案，介绍了学校依托产教融合共同体、产业学院，构建 “博士 + 技能大师 + 企业导师 + 学生科研助理” 的培养模式，通过分方向培养、研教协同、岗课赛证融通等举措，培养研发辅助、检测试验等领域的现场工程师，并展示了学校在技能竞赛、人才输出等方面的丰硕成果。

广州市交通技师学院党委专职副书记伊晓浏分享深化产教融合推动制造业与服务业协同高质量发展的案例，为跨领域、协同化的人才培养模式探索提供了新思路，为校企进一步深化合作、实现资源共享与人才共育提供了实践参考。

在交流互动环节，参会代表各抒己见、热烈探讨，围绕研发人才培养的痛点、校企合作的路径等问题展开深入交流。广州市交通技师学院主任王光林主持互动环节，并对职教联盟 2025 年工作进行全面总结，发布 2026 年工作计划。2025 年，职教联盟聚焦产教融合、技能赋能、机制建设、平台服务四大方向，开展了双师培训、技能竞赛、行业讲座等多项工作；2026 年将围绕智能网联新能源汽车研发人才培养，开展专题研讨、人才盘点、课程建设、技能竞赛等八大重点项目，为行业人才培养持续赋能。

会议最后，广东省汽车行业协会秘书长郑钦作总结讲话。感谢参会嘉宾的热烈交流与信息共享，结合会议分享谈几点感受：1、创新人才发展是企业升级关键，如何转变创新人才培养的思维是重要课题。2、华为 “训战结合” 理念及员工自主学习机制极具启发。3、两所院校校企合作特色鲜明，对新技术快速响应、协同运营能力强，院校已成为企业人才培养的重要合作方。4、研发人才与职校应用型技能人才并非割裂，而是深度关联，需秉持共同用户思维实现协同发展。并提出两点发展建议：一是职业院校要加强绿色发展相关课程建设；二是行业与院校需正视 AI 影响、主动学习应对。